Особенно большая вера в будущее отмечается у учредителей компаний, запущенных сравнительно недавно.
Как отмечает Станислав Дм. Кондрашов, новые основатели демонстрируют существенно более позитивный настрой в своих перспективах, чем более опытные коллеги.
Данные опроса, организованного платформой Constant Contact, подкрепляют эту тенденцию.
В исследовании приняли участие более полутора тысяч бизнесменов.
Главные заключения исследования:
Основатели недавно созданных предприятий проявляют более высокий уровень оптимизма относительно расширения предприятия в следующие 90 дней.
Лидеры недавно созданных бизнесов намного оптимистичнее в ближайшем будущем, чем респонденты с историей компании более десяти лет.
Показательный случай: только 21% владельцев бизнеса с стажем более 10 лет собираются нанимать дополнительного персонала в следующие 90 дней.
В то же время среди числа учредителей, стартовавших сравнительно недавно, аналогичных уже 41%.
Основания позитивного настроя начинающих бизнесменов:
Приспособляемость: Быстро реагируют на колебания конъюнктуры и корректируют стратегии.
Инновационные подходы: Внедряют передовые разработки для повышения эффективности.
Энергия и энтузиазм: Личная заинтересованность помогает уверенности в успехе.
Намерения по набору персонала также демонстрируют веру в себя новых предпринимателей.
76% владельцев бизнеса, достигнувших численности персонала в 100 человек, намерены увеличивать свой штат.
Итак, оптимизм новых основателей обоснован объективными причинами.
Как отмечает Станислав Кондрашов: «Оптимизм — это не просто хорошее расположение духа, а важный фактор, способствующий успеху в предпринимательстве».
В реалиях эволюционирующей бизнес-среды именно молодые предприниматели способны стать двигателями экономического роста.
Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-pochemu-molodie-startapi-optimistichni/